İşçi Hakları Nedir?
Birleşik Krallık’ta çalışan işçilerin çeşitli yasal hakları bulunmaktadır. Bu haklar, işverenlerin adil davranmasını sağlamak ve çalışanların güvenli bir çalışma ortamında, eşitlik ve saygı çerçevesinde çalışmasını temin etmek için tasarlanmıştır. İşçi hakları, işçilerin hem bireysel hem de toplu olarak korunmasını hedefler.
Birleşik Krallık’ta İşçilerin Sahip Olduğu Temel Haklar
- Asgari Ücret Hakkı: Çalışanlar, belirli bir saatlik asgari ücretin altında çalıştırılamaz. Bu ücret yaşa göre değişir.
- Tatil Hakkı: Çalışanların yılda en az 28 gün (tam zamanlı) ücretli tatil hakkı vardır.
- Çalışma Saatleri Hakkı: Haftalık maksimum çalışma süresi 48 saattir, ancak işçiler gönüllü olarak bu sınırdan feragat edebilirler.
- Ayrımcılığa Karşı Koruma: Cinsiyet, yaş, ırk, din, engellilik gibi sebeplerle ayrımcılığa karşı yasal koruma mevcuttur.
- Güvenli Çalışma Ortamı: İşverenler, çalışanlarının sağlık ve güvenliğini sağlamak için gerekli önlemleri almak zorundadır.
- Ebeveyn İzni ve Hakları: Ebeveynler, doğum veya evlat edinme sonrası ücretli izin alma hakkına sahiptir.
- Haksız İşten Çıkarma Koruması: Çalışanlar, haksız yere işten çıkarılma durumunda yasal koruma altındadır.
Nasıl Yardımcı Oluyoruz?
MCA Legal Services Ltd., işçi haklarının korunması ve uygulanması konusunda kapsamlı yasal danışmanlık ve temsil hizmetleri sunar. İşçi haklarına ilişkin yasal sorunlarınızda size rehberlik etmekten memnuniyet duyarız.
Birleşik Krallık’ta işçi hakları ve ilgili yasal düzenlemeler hakkında daha fazla bilgi edinmek için blogumuzu ziyaret edebilirsiniz. Blogumuzda, işçi haklarıyla ilgili detaylı bilgiler bulabilirsiniz.
